| 职位职责： | 岗位职责：
1、制定医院护理管理培训工作规范、流程和培训方案；
2、开发培训课程，编制培训课件
3、讲授培训课程，解答疑难问题等；
任职资格：
1、本科以上学历；
2、五年以上本行业培训授课经验；
3、熟悉相关业务，熟练使用现代培训工具，具备较强的分析能力和课程研发能力、良好的演讲能力；
4、富有激情，较强的亲和力和感染力、良好的文字和语言表达能力、沟通能力，思维敏捷；
5、熟练使用办公软件，可制作课件。 |
| 公司介绍： | 本公司专注医院管理的课程培训，各类医考执业资格证书及大健康技能证书，全程助力医院发展。 |
